Master in Training and Development (MTD)

Training – Führung – Coaching

 

Für künftige und praktizierende TrainerInnen, Coaches, HR-Verantwortliche und Führungskräfte

Einzigartig im deutschsprachigen Raum! Mit diesem Know-how werden Sie den Anforderungen des künftigen Trainer- und Coaching-Marktes gerecht – akademisch anspruchsvoll, erfrischend praxisbezogen und berufsbegleitend.

Kontakt
Maria Marschall
Kontakt & Information
Sandra Sattlecker, MA
Programm-Management
Anmeldeformular Download

Ziele & Nutzen

Dieses Masterstudium ist als Universitätslehrgang im gesamten deutschsprachigen Raum einzigartig, da es zugleich akademisch, praxisorientiert und auf die eigene Persönlichkeitsentwicklung ausgerichtet ist.

Das Studienprogramm zielt darauf ab, Fähigkeiten zu vermitteln, die den Anforderungen des künftigen Trainer- und Coaching-Marktes gerecht werden.

  • Entwicklung persönlicher Kompetenzen
  • Stärkung sozialer Fähigkeiten
  • Verbesserung der Prozesskompetenzen
  • professionelle Führungskompetenzen
  • professionelle Coachingkompetenzen

Zielgruppen

Der berufsbegleitende Universitätslehrgang „MTD – Master in Training and Development“ wendet sich an künftige und praktizierende TrainerInnen, Coaches, HR-Verantwortliche, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte und ErwachsenenbildnerInnen. Das Lehrangebot richtet sich an alle Personen, die bereit sind, sich auf einen Prozess der eigenen Persönlichkeitsentwicklung einzulassen.

  • Praktizierende und künftige TrainerInnen, Coaches, ModeratorInnen, ProjektmanagerInnen
  • Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, GruppenleiterInnen, KundenbetreuerInnen
  • einschlägig qualifizierte MitarbeiterInnen (Personalverantwortliche und Personalentwickler)
  • UniversitätsabsolventInnen, insbesondere LehramtsabsolventInnen, PädagogInnen und PsychologInnen, für die die Weiterbildungsbranche ein Berufsfeld darstellt.

 

 

Facts & Figures

Studiendauer

Studiendauer

1. – 3. Semester: berufsbegleitende Wochenendmodule (meist Freitagnachmittag und Samstag)

4. Semester: Master-Thesis

ECTS: 90

Kosten

Kosten

€ 13.550,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.250,- unecht MwSt. befreit)

Sprache

Sprache

Deutsch

Abschlusstitel

Abschlusstitel

Master in Training and Development (MTD) – verliehen von der Universität Salzburg

Zulassung

Zulassung

  • Personen mit abgeschlossenem Studium und vierjähriger Berufspraxis ODER einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Personen mit mindestens vier Jahren Berufspraxis, die im Trainings-, Coaching- oder Beratungsbereich tätig sind.
  • Führungskräfte
Lehrgangsleitung

Lehrgangsleitung

Univ.-Prof. Dr. Eva Jonas

Vizedekanin Naturwissenschaftliche Fakultät – Universität Salzburg, Diplom-Psychologin und Diplom-Volkswirtin, zertifizierter Coach, Fachbereich Psychologie, Leiterin der Abteilung Sozialpsychologie, Forschungsschwerpunkt: Soziale Kognition, Motivation und Interaktion

5. Oktober 2020
Studienstart

Bei einer Anmeldung bis 14. April 2020 erhalten Sie einen Frühbucherbonus im Wert von € 1.000

Module & Inhalte

Modul 1
05.-10.10.2020
SMBS

Team Bildung, Teamentwicklung, Kommunikationslehre, Kommunikationstraining, Rhetorik & Präsentation

Modul 2
23.-24.10.2020
SMBS

Seminargestaltung & -durchführung / Training

Modul 3
06.-07.11.2020
SMBS

Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie

Modul 4
20.-21.11.2020
SMBS

Neue Technologien im Seminarbetrieb und Führungsdiagnostik

Modul 5
04.-05.12.2020
SMBS

Psychologische Grundlagen des Verhaltens

Modul 6
08.-09.01.2021
SMBS

Systematisches Wahrnehmen, Denken & Intervenieren

Modul 7
22.-23.01.2021
SMBS

Gruppendynamik

Modul 8
05.-06.02.2021
SMBS

1. Teil Forschungsseminar / Begleitende Supervision I

Modul 9
26.-27.02.2021
SMBS

Grundlagen der Beratung - Beratungspsychologie

Modul 10
05.-06.03.2021
SMBS

Coaching I

Modul 11
19. -20.03.2021
SMBS

Coaching II

Modul 12
09.-10.04.2021
SMBS

Führungsmodelle und -theorien

Modul 13
23.-24.04.2021
SMBS

Trainingsformen: Führungstraining & Assessmentcenter

Modul 14
07.-08.05.2021
SMBS

Forschungsseminar I

Modul 15
28.-29.05.2021
SMBS

Arbeitspsychologie - Arbeit 4.0 - Zukünftige Herausforderungen für Beratung & Training

Modul 16
11.-12.06.2021
SMBS

Konflikte & Mediation

Modul 17
25.-26.06.2012
SMBS

2. Teil Forschungsseminar / Begleitende Supervision II

Modul 18
02.-03.07.2021
SMBS

Kollegiale Fallberatung / Selbstmanagement

Modul 19
27.09- 02.10.2021
SMBS

Grundlagen des Managements I, Organisationsberatung, Change-Prozesse, Projekt- und Prozessmanagement, Nachhaltigkeit, CSR & Ethik

Modul 20
22.-23.10.2021
SMBS

Supervision des Klientencoaching Teil 1 / Projektseminar Teil 1

Modul 21
05.-06.11.2021
SMBS

Kompetenzfelder & Entwicklungsfelder des Trainings

Modul 22
19.-20.11.2021
SMBS

Grundlagen des Managements II

Modul 23
03.-04.12.2021
SMBS

Supervision des Klientencoaching Teil 2 / Projektseminar Teil 2

Modul 24
07.-08.01.2022
SMBS

Organisationsentwicklung

Modul 25
20.-21.01.2022
SMBS

Business Plan für TrainerInnen / Markenidentität

Modul 26
04.-05.02.2022

3. Teil Forschungsseminar / Begleitende Supervision III

Modul 27

Masterseminar / Master-Thesis

Erhalten Sie hier den Programm-Folder zu Ihrem gewünschtem Master-Studium

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an den jeweiligen Programm-Manager und vereinbaren Sie auf Wunsch ein Informationsfrühstück bei uns im Haus.

Sei kein Gefangener der Vergangenheit:
Internet Explorer ist für unsere Technologie zu alt!
Bitte verwende einen der folgenden Browser!
Microsoft Edge Google Chrome Firefox